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湖南一高职院校 40 万安家费引进高学历人才

ZAKER潇湘9小时前

" 教授、博士等高学历人才可获得 20-40 万不等的安家费、10-20 万不等的科研启动费。" 日前，潇湘晨报记者从beat365·体育官网获悉，继该校成功立项为湖南省卓越高职院校和 3 个 " 双一流 " 特色专业群后，为进一步为学校 " 双一流 " 建设储备高层次人才 ，该校专门出台了新的《引进高层 次人才办法》。据了解，继出台新的人才政策后，该校已成功引进一位博士。

△图源自视觉中国

" 虽然倍感压力，但更多的是跃跃欲试的兴奋。"3  月 10 日，作为该校第一位新政策后引入的博士研究生，魏甲彬老师告诉记者，他从 2018 年 9 月入职 后，至今仍然处于兴奋之中，尤其是亲自感受到学校在冲击省卓越高职院校和 " 双一流 " 特色专业群中展现出来的发展劲头，他觉得自己在学校如鱼得水，并希望做出自己的贡献。

魏甲彬老师说，虽然入职时间不久，但学校不仅给予了高额的安家费，还安排参加学校科研团队，待熟悉情况后，他还将组建自己的课题研究团队。" 我赶上了学校高质量发展的好时期。" 魏甲彬说，2019 年伊始，学校又亮出新年第一剑，吹响了 " 为 跻身应用型本科高校奠基铺路 " 集结号。看到学校强劲的发展势头，他希望能为学校的发展贡献自己最大的力量。

" 对不超过 50 岁具有正高级职称、博士学位的专业（学科）带头人、不超过 45 岁的教授、不超过 40 岁的博士，且在科研上达到相应标准，学校将给予 20-40 万不等的安家费、10-20 万不等的科研启动费。" 对此，院长左家哺看在眼里，乐在心里，并表示像魏甲彬这样的高层次人才引进并非一夕之功 ，而是要形成学校的制度，不仅要引进来，还要留得住，干得好。

左家哺介绍，去年学校专门出台了《引进高层次人才办法》，就是要继续贯彻实施 " 人才强校 " 的战略，对接卓越院校、" 双一流 " 建设需要，围绕 学校战略发展和重点学科、特色专业群建设，打造具有学校特色的高层次人才队伍和学科带头人。

" 只要是高层次专业人才，我们学校都热烈欢迎。 " 该校党委书记苏立也表示，2019 年学校还将继续加大高层次人才引进力度和本土化培养，将请进来与再提升相结合，并鼓励在职教师攻读博士学位 。" 不问‘出生’，不讲资历，只要是人才，都可以在学校大展身手。" 苏立说。

据悉，该校目前有教授及相应职称 42 人，博士 15 人，博硕研究生导师 22 人，并希望有更多的高层次人才加入该校。

通讯员刘旺 潇湘晨报记者吴和健